Корпоративная Футбольная Лига
На главную Написать письмо Карта сайта
Главная Новости Статистика Команды Форум Фотогалерея История Контакты
Бомбардиры
Итоговое положение
Александр Шмелёв («Группа АЛЛ») 50
Евгений Новиков («Русский Свет») 43(1)
Максим Тищенко («Группа АЛЛ») 31
Сергей Сергеев («Группа АЛЛ») 25
Алексей Бурунин («ТБМ-Юг») 20
Глуходед Валентин (ТБМ-Юг) 19
Валерьянов Дмитрий (ВВК) 19
Юрий Иванов («Группа АЛЛ») 19(1)
Алексей Тищенко («Группа АЛЛ») 18
Усачёв Максим («Ашан») 17(1)
Андрей Двуреченский («ТБМ-ЮГ») 17(1)
Виталий Колодченко («Русский Свет») 15
Кокоев Алан (ВВК) 15
Александр Милованов («Ростовгоргаз») 14
Скапеух Константин (ВВК) 14
Эренцен Манджиев («ТБМ-Юг») 13
Александр Паненко (СоциУм) 13
Артур Казарьянц («Ростовгоргаз») 12
Бондаренко Роман (Росбанк) 12
Максим Дмитриенко («Росбанк») 11
Сергей Валиулин («ВВК») 11
Топчиев Андрей («Ашан») 11
Гасратали Ширинов («Ашан») 11
Владимиров Сергей (Ростовгоргаз) 10
Арсений Боженко («СоциУм») 9
Ярославский Роман (ВВК) 9
Ливада Артём (Абсолют) 8
Владимир Псардиев («Ростовгоргаз») 8
Андрей Плаксунов (Абсолют) 8
Бедикян Хачатур («ВВК») 7
Андрей Плаксунов (Абсолют) 8
Евгений Абросов («Русский Свет») 7
Сергей Трут (СоциУм) 7
Александр Костин («Ашан») 7
Виталий Усов («ВВК») 7
Павел Мошонкин («СоциУм») 6
Олег Дахно («ТБМ-ЮГ») 6
Александр Миронов («Росбанк») 6
Александр Ипполитов («Русский Свет») 5
Денис Груздев (Абсолют) 5
Александр Паладий (Ростовгоргаз) 5
Денис Баранчиков («Росбанк») 5
Сергей Банников («Ашан») 4
Сергей Мирошниченко («ВВК») 4
Астамур Кокослерия («Росбанк») 4
Александр Даранда («Ашан») 4
Вадим Дружинин («ВВК») 4
Николай Колесниченко (ВВК) 4

Вратари
Итоговое положение
ИГигра/
голы
Алексей Хохлачёв («ВВК») 16 27 0,59
Арсен Чхетия («Ростовгоргаз») 14 30 0,47
Алексей Алексеев («ТБМ-ЮГ») 2 5 0,4
Жорик Мхитарьянц («Ростовгоргаз») 6 16 0,38
Дмитрий Макаренко («Группа АЛЛ») 16 48 0,33
Николай Савченко («Русский Свет») 4 13 0,31
Сослан Черткоев («Русский Свет») 12 39 0,31
Яков Белоусов («ТБМ-ЮГ») 12 49 0,24
Александр Носов («СоциУм») 13 63 0,21
Олег Царёв («Абсолют») 7 35 0,2
Станислав Бакланцев («Абсолют») 13 65 0,2
Павел Рыбин (Росбанк) 7 41 0,17
Николай Уляшев («Росбанк») 3 21 0,14
Андрей Долматов («Ашан») 16 131 0,12
Эдуард Калустьян («Росбанк») 5 41 0,12
Алексей Турчанинов («Русский Свет») 1 1 1,0
Заурбек Черткоев («Русский Свет») 1 3 0,33
Олег Дахно («ТБМ-Юг») 1 5 0,2
Андрей Рязанов (СоциУм) 1 5 0,2
Вадим Черкашенко («ТБМ-Юг») 1 7 0,14
Михаил Третьяк («Росбанк») 1 9 0,11
Павел Мошонкин («СоциУм») 1 9 0,11

Желтые карточки
Итоговое положение
Астамир Кокослерия («Росбанк») 4
Денис Груздев («Абсолют») 2
Александр Паладий («Горгаз») 2
Александр Милованов («Ростовгоргаз») 2
Дмитрий Оноприенко («Абсолют») 2
Евгений Новиков («Русский Свет») 2
Владимир Псардиев («Ростовгоргаз») 2
Максим Дмитриенко («Росбанк») 2
Альберт Агаджанян («Русский Свет») 2
Александр Андреев («СоциУм») 2
Константин Скалеух («ВВК») 2

Рейтинг команд
Итоговое положение
    Общие баллы 2011/12 2010/11
1 "ВВК" 36,0 36,0 -
2 "Группа АЛЛ" 32,0 32,0 -
3 "ТБМ-Юг"
(Аксай)
20,0 20,0 -
4 "Ростовгоргаз" 20,0 20,0 -
5 "Русский Свет" 13,0 13,0 -
6 "Абсолют" 8,0 8,0 -
7 "СоциУм"
(Азов)
9,0 9,0 -
8 "Ашан" 7,0 7,0 -
9 "Росбанк" 6,0 6,0 -

Удаления
Итоговое положение
Александр Паладий («Горгаз») 1
Александр Милованов («Ростовгоргаз»)1
Астамир Кокослерия («Росбанк») 1
Павел Рыбин («Росбанк») 1
Сослан Черткоев («Русский Свет»)1
Алан Кокоев («ВВК») 1
Александр Лобов («Росбанк») 1

Реклама
О Лиге

«Корпоративная Футбольная Лига» является одним из лидеров в области организации спортивных мероприятий, которые проводятся на принципах любительского спорта среди сотрудников крупнейших предприятий Ростовской области.

С 2008 года мы провели более 20 разноплановых футбольных мероприятий: регулярных чемпионатов, кубковых и корпоративных турниров, детских соревнований и др.

Развитие корпоративной культуры, организация спортивных мероприятий улучшает имидж компании, помогает привлечь новых сотрудников, сделать компанию более привлекательной для новых партнеров и клиентов, наладить дружескую атмосферу внутри коллектива.

Для сотрудников это, прежде всего, забота о своем здоровье, эмоциональная разрядка, сплочение коллектива в условиях спортивной игры, отработка командного и внутреннего взаимопонимания в условиях неформальной обстановки.

Для руководителей - площадка для неформального общения, поиска новых креативных идей.

Цели и задачи:

  • создание уникальной площадки для неформального делового общения,
  • укрепление корпоративной культуры среди сотрудников участвующих организаций,
  • поддержка позитивного имиджа участвующих организаций и компаний - партнеров,
  • повышение мотивации участвующих сотрудников,
  • пропаганда здорового образа жизни и физической культуры,
  • формирование традиций каждой организации.

Официальные партнеры Лиги:

  • Российский Футбольный Союз,
  • Ростовская региональная Общественная организация «Федерация Футбола» ,
  • Компания Umbro,
  • Сеть фирменных магазинов «ВВК» ,
  • Спортивное агентство «Савойя» ,
  • Магазин спорттоваров «Фаворит» ,
  • ГК «Корпоративная лига» .

Как приобщить к спорту сотрудников компании?

Первый шаг – создание команды и выбор вида спорта. Существуют различные методики, в основном сводящиеся к одному: выбор активных сотрудников, назначение ответственного за корпоративный спорт в компании.

Второй шаг – изучение общественного мнения. Пожелания сотрудников можно узнать, например, посредством опроса (письменного или через внутренний сайт компании).

Третий шаг – выбор профессионалов, которые будут проводить Ваше корпоративное спортивное мероприятие. А дальше наслаждаться идеально организованным мероприятием, если, конечно, Ваш выбор оказался удачным.

Каждый руководитель знает о том, что залог успеха развития бизнеса начинается с создания позитивной атмосферы в коллективе и развития корпоративного духа. Исследования в области менеджмента и социальной психологии свидетельствуют, что организации с ярко выраженной корпоративной культурой достигают очень высоких результатов в сфере использования человеческих ресурсов, поскольку корпоративная культура — это одно из наиболее эффективных средств мотивации сотрудников.

Мы гарантируем:

  • Уникальность проекта,
  • Профессионализм исполнения,
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту,
  • Лучшие площадки,
  • Отличное настроение и незабываемые впечатления!

Первые в спорте – первые в бизнесе!