|
Бомбардиры
Итоговое положение
|
Александр Шмелёв | («Группа АЛЛ») | 50 | |
Евгений Новиков | («Русский Свет») | 43(1) | |
Максим Тищенко | («Группа АЛЛ») | 31 | |
Сергей Сергеев | («Группа АЛЛ») | 25 | |
Алексей Бурунин | («ТБМ-Юг») | 20 | |
Глуходед Валентин | (ТБМ-Юг) | 19 | |
Валерьянов Дмитрий | (ВВК) | 19 | |
Юрий Иванов | («Группа АЛЛ») | 19(1) | |
Алексей Тищенко | («Группа АЛЛ») | 18 | |
Усачёв Максим | («Ашан») | 17(1) | |
Андрей Двуреченский | («ТБМ-ЮГ») | 17(1) | |
Виталий Колодченко | («Русский Свет») | 15 | |
Кокоев Алан | (ВВК) | 15 | |
Александр Милованов | («Ростовгоргаз») | 14 | |
Скапеух Константин | (ВВК) | 14 | |
Эренцен Манджиев | («ТБМ-Юг») | 13 | |
Александр Паненко | (СоциУм) | 13 | |
Артур Казарьянц | («Ростовгоргаз») | 12 | |
Бондаренко Роман | (Росбанк) | 12 | |
Максим Дмитриенко | («Росбанк») | 11 | |
Сергей Валиулин | («ВВК») | 11 | |
Топчиев Андрей | («Ашан») | 11 | |
Гасратали Ширинов | («Ашан») | 11 | |
Владимиров Сергей | (Ростовгоргаз) | 10 | |
Арсений Боженко | («СоциУм») | 9 | |
Ярославский Роман | (ВВК) | 9 | |
Ливада Артём | (Абсолют) | 8 | |
Владимир Псардиев | («Ростовгоргаз») | 8 | |
Андрей Плаксунов | (Абсолют) | 8 | |
Бедикян Хачатур | («ВВК») | 7 | |
Андрей Плаксунов | (Абсолют) | 8 | |
Евгений Абросов | («Русский Свет») | 7 | |
Сергей Трут | (СоциУм) | 7 | |
Александр Костин | («Ашан») | 7 | |
Виталий Усов | («ВВК») | 7 | |
Павел Мошонкин | («СоциУм») | 6 | |
Олег Дахно | («ТБМ-ЮГ») | 6 | |
Александр Миронов | («Росбанк») | 6 | |
Александр Ипполитов | («Русский Свет») | 5 | |
Денис Груздев | (Абсолют) | 5 | |
Александр Паладий | (Ростовгоргаз) | 5 | |
Денис Баранчиков | («Росбанк») | 5 | |
Сергей Банников | («Ашан») | 4 | |
Сергей Мирошниченко | («ВВК») | 4 | |
Астамур Кокослерия | («Росбанк») | 4 | |
Александр Даранда | («Ашан») | 4 | |
Вадим Дружинин | («ВВК») | 4 | |
Николай Колесниченко | (ВВК) | 4 |
Вратари
Итоговое положение
| | И | Г | игра/ голы |
|
Алексей Хохлачёв | («ВВК») | 16 | 27 | 0,59 | |
Арсен Чхетия | («Ростовгоргаз») | 14 | 30 | 0,47 | |
Алексей Алексеев | («ТБМ-ЮГ») | 2 | 5 | 0,4 | |
Жорик Мхитарьянц | («Ростовгоргаз») | 6 | 16 | 0,38 | |
Дмитрий Макаренко | («Группа АЛЛ») | 16 | 48 | 0,33 | |
Николай Савченко | («Русский Свет») | 4 | 13 | 0,31 | |
Сослан Черткоев | («Русский Свет») | 12 | 39 | 0,31 | |
Яков Белоусов | («ТБМ-ЮГ») | 12 | 49 | 0,24 | |
Александр Носов | («СоциУм») | 13 | 63 | 0,21 | |
Олег Царёв | («Абсолют») | 7 | 35 | 0,2 | |
Станислав Бакланцев | («Абсолют») | 13 | 65 | 0,2 | |
Павел Рыбин | (Росбанк) | 7 | 41 | 0,17 | |
Николай Уляшев | («Росбанк») | 3 | 21 | 0,14 | |
Андрей Долматов | («Ашан») | 16 | 131 | 0,12 | |
Эдуард Калустьян | («Росбанк») | 5 | 41 | 0,12 | |
Алексей Турчанинов | («Русский Свет») | 1 | 1 | 1,0 | |
Заурбек Черткоев | («Русский Свет») | 1 | 3 | 0,33 | |
Олег Дахно | («ТБМ-Юг») | 1 | 5 | 0,2 | |
Андрей Рязанов | (СоциУм) | 1 | 5 | 0,2 | |
Вадим Черкашенко | («ТБМ-Юг») | 1 | 7 | 0,14 | |
Михаил Третьяк | («Росбанк») | 1 | 9 | 0,11 | |
Павел Мошонкин | («СоциУм») | 1 | 9 | 0,11 |
Желтые карточки
Итоговое положение
|
Астамир Кокослерия | («Росбанк») | 4 | |
Денис Груздев | («Абсолют») | 2 | |
Александр Паладий | («Горгаз») | 2 | |
Александр Милованов | («Ростовгоргаз») | 2 | |
Дмитрий Оноприенко | («Абсолют») | 2 | |
Евгений Новиков | («Русский Свет») | 2 | |
Владимир Псардиев | («Ростовгоргаз») | 2 | |
Максим Дмитриенко | («Росбанк») | 2 | |
Альберт Агаджанян | («Русский Свет») | 2 | |
Александр Андреев | («СоциУм») | 2 | |
Константин Скалеух | («ВВК») | 2 |
Рейтинг команд
Итоговое положение
| |
|
Общие баллы |
2011/12 |
2010/11 |
| 1 | "ВВК" | 36,0 | 36,0 | - |
| 2 | "Группа АЛЛ" | 32,0 | 32,0 | - |
| 3 | "ТБМ-Юг" (Аксай) | 20,0 | 20,0 | - |
| 4 | "Ростовгоргаз" | 20,0 | 20,0 | - |
| 5 | "Русский Свет" | 13,0 | 13,0 | - |
| 6 | "Абсолют" | 8,0 | 8,0 | - |
| 7 | "СоциУм" (Азов) | 9,0 | 9,0 | - |
| 8 | "Ашан" | 7,0 | 7,0 | - |
| 9 | "Росбанк" | 6,0 | 6,0 | - |
Удаления
Итоговое положение
| Александр Паладий | («Горгаз») | 1 |
| Александр Милованов | («Ростовгоргаз») | 1 |
| Астамир Кокослерия | («Росбанк») | 1 |
| Павел Рыбин | («Росбанк») | 1 |
| Сослан Черткоев | («Русский Свет») | 1 |
| Алан Кокоев | («ВВК») | 1 |
| Александр Лобов | («Росбанк») | 1 |
|
О Лиге
«Корпоративная Футбольная Лига» является одним из лидеров в области организации спортивных мероприятий, которые проводятся на принципах любительского спорта среди сотрудников крупнейших предприятий Ростовской области.
С 2008 года мы провели более 20 разноплановых футбольных мероприятий: регулярных чемпионатов, кубковых и корпоративных турниров, детских соревнований и др.
Развитие корпоративной культуры, организация спортивных мероприятий улучшает имидж компании, помогает привлечь новых сотрудников, сделать компанию более привлекательной для новых партнеров и клиентов, наладить дружескую атмосферу внутри коллектива.
Для сотрудников это, прежде всего, забота о своем здоровье, эмоциональная разрядка, сплочение коллектива в условиях спортивной игры, отработка командного и внутреннего взаимопонимания в условиях неформальной обстановки.
Для руководителей - площадка для неформального общения, поиска новых креативных идей.
Цели и задачи:
- создание уникальной площадки для неформального делового общения,
- укрепление корпоративной культуры среди сотрудников участвующих организаций,
- поддержка позитивного имиджа участвующих организаций и компаний - партнеров,
- повышение мотивации участвующих сотрудников,
- пропаганда здорового образа жизни и физической культуры,
- формирование традиций каждой организации.
Официальные партнеры Лиги:
- Российский Футбольный Союз,
- Ростовская региональная Общественная организация «Федерация Футбола» ,
- Компания Umbro,
- Сеть фирменных магазинов «ВВК» ,
- Спортивное агентство «Савойя» ,
- Магазин спорттоваров «Фаворит» ,
- ГК «Корпоративная лига» .
Как приобщить к спорту сотрудников компании?
Первый шаг – создание команды и выбор вида спорта. Существуют различные методики, в основном сводящиеся к одному: выбор активных сотрудников, назначение ответственного за корпоративный спорт в компании.
Второй шаг – изучение общественного мнения. Пожелания сотрудников можно узнать, например, посредством опроса (письменного или через внутренний сайт компании).
Третий шаг – выбор профессионалов, которые будут проводить Ваше корпоративное спортивное мероприятие. А дальше наслаждаться идеально организованным мероприятием, если, конечно, Ваш выбор оказался удачным.
Каждый руководитель знает о том, что залог успеха развития бизнеса начинается с создания позитивной атмосферы в коллективе и развития корпоративного духа.
Исследования в области менеджмента и социальной психологии свидетельствуют, что организации с ярко выраженной корпоративной культурой достигают очень высоких результатов в сфере использования человеческих ресурсов, поскольку корпоративная культура — это одно из наиболее эффективных средств мотивации сотрудников.
Мы гарантируем:
- Уникальность проекта,
- Профессионализм исполнения,
- Индивидуальный подход к каждому клиенту,
- Лучшие площадки,
- Отличное настроение и незабываемые впечатления!
Первые в спорте – первые в бизнесе!
|